Über Uns: QUALITY SINCE 2015

PARTNERSCHAFTLICH VERHALTEN

Wir legen Wert auf Respekt - miteinander und im Umgang mit KundInnen und PartnerInnen.

Wir sind Menschen und keine Maschinen - das erwarten wir auch von niemandem. Um exzellente Lösungen bauen zu können, muss man sich wohlfühlen.
Deswegen bemühen wir uns, so anpassungsfähig wie möglich zu sein. Von Meeting-Zeiten über flexible Arbeitszeit bis zur Kinderbetreuung.

Partnerschaftlichkeit bedeutet für uns offene Kommunikation, ein faires Miteinander und gemeinsam gefeierte Erfolge. Wir glauben, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe die Basis des Fortschritts ist — und außerdem mehr Spaß macht.

AUTHENTISCH SEIN

Wir verbiegen uns nicht. Weder wie wir kommunizieren, noch was wir anziehen. Und auch sonst nicht.

Manche Dinge kann man so oder so machen. Das ist total okay. Wenn wir aber der Überzeugung sind, dass etwas grundlegend falsch ist, machen wir es nicht – auch nicht für Geld.

Wir glauben ehrlich ist immer besser – sowohl im Team als auch mit unseren KundInnen und PartnerInnen. Wenn etwas schief gelaufen ist, reden wir offen darüber, fixen es und sorgen dafür, dass es nicht wieder passiert.

HUMOR BEHALTEN

Wir lachen gern und häufig.

Auch bei uns ist nicht immer alles "eitel Sonnenschein". Auch wir haben Phasen, in denen es rund geht, wo man sich mal missverstanden hat und einen Kompromiss finden muss.
Wir glauben aber, dass Humor und ein Hauch Esprit Vieles einfacher machen.
Das heißt aber nicht, dass wir Themen nicht trotzdem ernst- und gewissenhaft lösen. Wir haben nur mehr Spaß dabei.

OFFEN SEIN

Wir sind neugierig und probieren gerne aus.
Auf der anderen Seite reiten wir aber auch nicht gleich jeden neuen Trend mit, sondern wägen pragmatisch ab.
Wir glauben daran, dass Fehler machen etwas ganz Natürliches ist und wir uns nur so weiterentwickeln können. Dazu gehört aber auch, sie möglichst früh zu erkennen und die richtigen Lerneffekte daraus zu ziehen und zu teilen. Das funktioniert nur mit Transparenz: sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch, was Entscheidungswege angeht. Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortlichkeit im Team helfen dabei. Natürlich kann nicht jede Entscheidung demokratisch getroffen werden – immer aber fair und nachvollziehbar.

HUNGRIG BLEIBEN

Wenn es nur um Standard-Probleme geht, sind wir nicht die Richtigen. Wir wollen die harten Nüsse knacken.

Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und nicht aufhören, dazuzulernen. Als verlässlicher IT-Partner, als Team, aber auch persönlich. Neben regelmäßigem Austausch und Weiterbildungen ist Feedback für uns ein ganz wichtiger Baustein. Geben, annehmen und nutzen.
Der einzige Fall, in dem "hungrig bleiben" keine Option ist, ist beim Essen. Denn hungrige wunschlöserInnen können keine guten wunschlöserInnen sein. Deshalb spielt (gesundes) Essen bei uns eine wichtige Rolle. Als Hunger-Killer und als Zeit für uns als Team.